Recruitment Consultant
Bouw jij mee aan de recruitmentorganisatie van de toekomst? Veel recruitmentbureaus vullen vacatures. Wij geloven dat recruitment veel verder gaat dan dat.
Bij Brummans HR Services helpen we organisaties grip te krijgen op hun instroom. Niet door alleen kandidaten aan te leveren, maar door recruitment structureel te organiseren. Met ons Instroomkompas brengen we personeelsbehoeften, groeiambities en recruitmentstrategie in kaart, zodat organisaties vooruit kunnen kijken in plaats van achter de feiten aanlopen.
Om onze groeiambities waar te maken zijn wij op zoek naar een Senior Recruitment Consultant. Een ervaren professional die recruitment begrijpt, opdrachtgevers durft te adviseren en energie krijgt van het bouwen aan langdurige samenwerkingen.
Vereiste
- Minimaal 3 jaar ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling, executive search
- Ervaring met relatiebeheer en adviesgesprekken
- Je communiceert gemakkelijk met kandidaten, managers en directieleden
- Je werkt gestructureerd en houdt overzicht
- Je denkt in kansen en oplossingen
Wat krijg je?
- Een brutosalaris tot €4.500,- bruto per maand
- 25 vakantiedagen per jaar + carnavalsmaandag
- Een bonusregeling op basis van prestaties
- Een informele, gezellige werkomgeving met betrokken collega’s
- Doorgroeimogelijkheden en volop kansen op jezelf verder te ontwikkelen
- Laptop en telefoon van de zaak
Even sparren over deze rol?
De rol
Wat doe je als Recruitment Consultant?
Als Senior Recruitment Consultant bij Brummans HR Services ben je veel meer dan recruiter alleen. Jij bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van onze opdrachtgevers én denkt actief mee over hun instroomvraagstukken. Je helpt organisaties niet alleen bij het invullen van vacatures, maar adviseert ook over personeelsplanning, arbeidsmarktontwikkelingen en recruitmentstrategieën.
Je werkt nauw samen met opdrachtgevers uit verschillende branches en krijgt de ruimte om jezelf echt te verdiepen in hun organisatie, cultuur en groeidoelstellingen. Vanuit ons Instroomkompas help je organisaties vooruit te kijken en strategische keuzes te maken op het gebied van instroom en personeelsplanning.
Geen dag is hetzelfde. De ene dag voer je gesprekken met kandidaten, bezoek je een opdrachtgever op locatie of presenteer je kandidaten. De andere dag spar je met een directeur over toekomstige personeelsbehoefte of werk je samen met collega’s aan de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening. Een greep uit jouw werkzaamheden:
- Zelfstandig uitvoeren van recruitmentprojecten van A tot Z;
- Actief searchen, benaderen en enthousiasmeren van kandidaten;
- Voeren van intake-, selectie- en adviesgesprekken;
- Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige proces;
- Onderhouden van relaties met opdrachtgevers en kandidaten;
- Adviseren over instroom, personeelsplanning en recruitmentstrategie;
- Signaleren van commerciële kansen binnen bestaande relaties;
- Verzorgen van klantupdates en projectrapportages;
- Actief bijdragen aan de verdere groei en professionalisering van Brummans HR Services.
De organisatie
Waar ga je werken?
Je komt terecht bij Brummans HR Services, een jonge, ambitieuze en groeiende organisatie gespecialiseerd in instroom, recruitment en workforce planning. Wij geloven in energie, persoonlijke aandacht, focus, transparantie en professionaliteit. Deze kernwaarden vormen de basis van alles wat wij doen. We werken vanuit eigenaarschap, denken in oplossingen en nemen verantwoordelijkheid voor onze resultaten. Daarbij helpen we niet alleen onze opdrachtgevers vooruit, maar ook elkaar.
Binnen Brummans krijg je veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief. We zijn een organisatie in ontwikkeling, waardoor jouw ideeën ertoe doen en je daadwerkelijk invloed hebt op de richting waarin we groeien.
Je komt terecht in een hecht team waar hard werken en plezier maken hand in hand gaan. Successen vieren we samen, we helpen elkaar wanneer dat nodig is en we spreken elkaar aan om iedere dag beter te worden. Wij zoeken geen medewerker die simpelweg zijn werkzaamheden uitvoert. Wij zoeken iemand die wil meebouwen aan de organisatie van morgen.
Jouw profiel
Wat neem je mee voor deze functie?
Je bent een ervaren recruitmentprofessional die verder kijkt dan de vacature van vandaag. Je begrijpt dat succesvolle recruitment draait om relaties, advies, eigenaarschap en het creëren van duurzame oplossingen.
Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:
- HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 3 jaar ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling, executive search of RPO;
- Ervaring met actieve sourcing en het opbouwen van talentpools;
- Ervaring met relatiebeheer en adviesgesprekken;
- Je bent commercieel sterk zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen;
- Je communiceert gemakkelijk met kandidaten, managers en directieleden;
- Je werkt gestructureerd en houdt overzicht;
- Je neemt verantwoordelijkheid en wacht niet af;
- Je denkt in kansen en oplossingen;
- Je bent ambitieus en wilt jezelf blijven ontwikkelen.
En misschien nog wel het belangrijkste: je krijgt energie van bouwen. Aan relaties, aan projecten, aan opdrachtgevers én aan Brummans HR Services.
Arbeidsvoorwaarden
Wat bieden wij jou?
Wij bieden je een uitdagende en zelfstandige functie waarin je de ruimte krijgt om écht impact te maken. Je krijgt veel vrijheid, verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om actief mee te bouwen aan de verdere groei van Brummans HR Services.
- Een bruto maandsalaris tot €4.500,- op fulltime basis;
- Een bonusregeling op basis van prestaties;
- 25 vakantiedagen per jaar, plus een extra vrije dag op carnavalsmaandag;
- 8% vakantiegeld;
- Een goede pensioenregeling;
- Reiskostenvergoeding;
- Laptop en telefoon van de zaak;
- Leasefietsregeling;
- Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
- Werken vanuit een modern kantoor in het centrum van Roermond;
- Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen;
- Directe invloed op de verdere ontwikkeling van Brummans HR Services;
- Korte lijnen en veel contact met directie, opdrachtgevers en collega’s;
- Een hecht team waarin samenwerking, plezier en resultaat hand in hand gaan;
- Regelmatig teamactiviteiten, borrels en gezamenlijke successen om te vieren.
Over Brummans
Zo begeleiden wij jouw traject
Brummans HR Services begeleidt deze werving namens de werkgever. Wij werken als strategisch HR- en recruitmentpartner. Dat betekent dat we niet alleen helpen bij het vinden van de juiste kandidaat, maar ook actief meedenken over teamopbouw, organisatieontwikkeling en duurzame instroom.
In dit traject sta jij als kandidaat centraal. Wij zorgen voor een open, persoonlijk en zorgvuldig proces, waarin je weet waar je aan toe bent en ruimte is voor vragen en wederzijdse afstemming. Je treedt rechtstreeks in dienst bij de werkgever; wij begeleiden het proces van kennismaking tot en met plaatsing.
Zo zorgen we voor een match die niet alleen klopt op papier, maar ook in de praktijk.
01
Kennismaking
We leren jou als persoon en jouw ambities kennen.
02
Matching
We kijken welke organisatie écht bij je past.
03
Sollicitatie-voorbereiding
Samen bereiden we jouw sollicitatiegesprek goed voor.
04
Sollicitatiegesprek
Jij gaat in gesprek, wij begeleiden op de achtergrond.
05
Aangenomen?
Tijd om te vieren! Samen ronden we alles zorgvuldig af voor jouw nieuwe start.
06
Onboarding
Ook na je start blijven we betrokken. Heb je vragen kun je bij ons terecht.
Klaar voor jouw volgende stap?
Contact
Klaar voor de volgende stap?
Solliciteer direct of neem vrijblijvend contact met ons op. We begeleiden je persoonlijk door het traject en zorgen dat je precies weet waar je aan toe bent.
Twijfel je nog of deze functie volledig bij je past? Ook dan denken we graag met je mee. Soms begint de juiste match namelijk met een goed gesprek.
Klaar voor je volgende stap? We kijken verder dan je CV.
Upload je CV en motivatie, dan nemen we persoonlijk contact met je op. We reageren binnen 1 werkdag.
