HR Manager

Midden Limburg| Parttime| 24 uur per week, uitbreiding mogelijk | €4.500 bruto o.b.v fulltime incl. 10% pensioensbijdrage | HBO | Eindverantwoordelijke HR

Dit is geen klassieke HR-adviesrol en ook geen tijdelijke interimopdracht. In deze functie ben jij dé HR-verantwoordelijke binnen de organisatie. Je pakt eigenaarschap, stelt prioriteiten en bent sparringpartner op managementniveau, terwijl je tegelijkertijd zorgt dat de dagelijkse HR-basis staat als een huis.

Voor een vaste opdrachtgever in Venlo zoeken wij een parttime HR Manager die overzicht houdt, richting geeft en HR zowel operationeel als strategisch verder brengt. Je komt in loondienst bij EM Advies en wordt structureel ingezet voor 24 uur per week bij één organisatie. Je maakt daar echt onderdeel uit van het geheel en bent verantwoordelijk voor het volledige HR-domein.

De rol
Als HR Manager ben jij verantwoordelijk voor alles wat HR raakt. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers én management en bepaalt hoe HR binnen de organisatie is ingericht en zich verder ontwikkelt. Je zorgt dat processen kloppen, dossiers op orde zijn en afspraken worden nageleefd, maar kijkt ook vooruit: wat heeft deze organisatie nodig om duurzaam te groeien?

In je dagelijkse werk combineer je operationele HR-taken met tactisch en strategisch meedenken. Je houdt je bezig met arbeidsovereenkomsten, verzuim, personeelsadministratie en uiteenlopende HR-vraagstukken vanuit de organisatie. Tegelijkertijd denk je mee over bredere thema’s, zoals samenwerking tussen teams, organisatieveranderingen en de inrichting van structuren en processen. Je overziet het geheel en weet wanneer je moet bijsturen.

Je signaleert wat nodig is en pakt door. Je wacht niet af tot zaken worden neergelegd, maar neemt initiatief en zet beweging in gang waar dat nodig is. Daarbij krijg je het vertrouwen en mandaat om HR-beslissingen zelfstandig te nemen.

Je werkt hybride: twee dagen per week op locatie in Venlo en één dag vanuit huis. In de eerste maand trek je samen op met een collega om de organisatie, mensen en dynamiek goed te leren kennen. Daarna neem je zelfstandig de regie en geef je invulling aan jouw rol als HR Manager.

Werken via EM Advies?
Je komt in loondienst bij EM Advies, een organisatie met een team van ervaren HR-professionals. EM Advies is jouw professionele HR-thuisbasis.

Dat betekent dat je er niet alleen voor staat. Je kunt sparren met collega’s over inhoudelijke HR-vraagstukken, prioriteiten en dilemma’s. Tegelijkertijd blijft het eigenaarschap bij jou: jij bent verantwoordelijk voor de opdracht, de keuzes en de uitvoering bij de opdrachtgever.

EM ondersteunt waar nodig, maar jij bent degene die deze opdracht draagt en richting geeft.

Wat neem je mee voor de functie van HR Manager?
• HBO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld HRM of vergelijkbaar);
• Meerdere jaren ervaring in een brede HR-rol, met eindverantwoordelijkheid;
• Je voelt je comfortabel als enige HR-functie binnen een organisatie;
• Je durft positie in te nemen en bent communicatief sterk richting medewerkers en management;
• Je schakelt moeiteloos tussen operationele HR-taken en strategisch meedenken;
• Je neemt initiatief, denkt in oplossingen en pakt eigenaarschap;
• Je past goed in een dynamische, no-nonsense omgeving met korte lijnen;
• Je bent per 1 februari beschikbaar.

Wat bieden wij jou?
Wij bieden je een uitdagende en zelfstandige functie voor 24 uur per week, met veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling. Wil je meer uren werken? Dan is uitbreiding met andere HR-opdrachten zeker mogelijk.

Daarnaast bieden wij:
• €4.500 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, inclusief 10% pensioenbijdrage.
• 8% vakantietoeslag;
• 19 vakantiedagen per jaar op basis van 24 uur (fulltime: 30 vakantiedagen);
• Reistijd wordt gezien als werktijd;
• Hybride werken (2 dagen op locatie in Venlo, 1 dag vanuit huis);
• De mogelijkheid om je uren uit te breiden door aanvullende HR-opdrachten;
• Doorgroeimogelijkheden naar een vaste rol binnen EM Advies;
• Een zelfstandige HR-rol binnen een grotere organisatie, met EM Advies als professionele thuisbasis waar je kunt sparren met ervaren HR-collega’s en gebruikmaakt van kennisdeling en inhoudelijke back-up;
• Een structurele opdracht met uitzicht op continuïteit en mogelijke uitbreiding.

Ben jij de nieuwe HR Manager waar wij naar op zoek zijn?
Zie jij jezelf in deze rol en ben je per 1 februari beschikbaar?
Dan komen we graag met je in gesprek voor een vrijblijvende kennismaking.

Twijfel je of je helemaal voldoet, maar herken je jezelf wel in het profiel? Reageer gerust, we denken graag met je mee.

Contactgegevens
Shannon Hackhausen, Brummans HR Services
T: +31(0)6 27 04 58 71
E: [email protected]