Corporate Recruiter

Ben jij op zoek naar een uitdagende rol waarin je jouw passie voor recruitment kunt combineren met de dynamiek van een productieomgeving? Wil je deel uitmaken van een HR-team en een cruciale rol spelen in het vinden van de juiste talenten? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Wat doe je als Corporate Recruiter? 
Als Corporate Recruiter ben je de sleutel tot het succes in het vinden van toptalenten voor een sterk groeiende organisatie. Je werkt nauw samen met het Plant Team, en bent verantwoordelijk voor de werving van verschillende functies, van heftruckchauffeurs tot operators. Je zorgt ervoor dat de FTE-bezetting optimaal is, en samen met de HR Business Partner houd je de voortgang van de vacatures in de gaten en bepaal je de prioriteiten.

Maar dat is niet alles! Je maakt deel uit van een dynamisch recruitmentteam dat zich richt op het verbeteren en optimaliseren van processen en projecten. Jouw inbreng en ideeën zijn van onschatbare waarde om de wervingsstrategie naar een hoger niveau te tillen.

Een greep uit de kerntaken/ verantwoordelijkheden:
– Je fungeert als het primaire contactpunt voor potentiële kandidaten die interesse hebben in de organisatie;
– Je begeleidt kandidaten gedurende het hele sollicitatieproces, van het eerste contact tot aan de aanname of afwijzing, en zorgt ervoor dat ze een positieve ervaring hebben;
– Je onderscheidt je door een persoonlijke en empathische benadering te bieden aan kandidaten, waardoor ze zich gewaardeerd en betrokken voelen;
– Je bent verantwoordelijk voor het opzetten van creatieve campagnes om geschikte kandidaten aan te trekken.

Wat neem je mee voor de functie van Corporate Recruiter? 
– Je hebt succesvol een relevante HBO- of MBO4-opleiding afgerond en hebt aantoonbare ervaring als Recruiter of HR Adviseur. Bij voorkeur opgedaan in een dynamische omgeving, bijvoorbeeld in een commerciële, technische en/of productie gerelateerde context;
– Creatieve sourcing voor de juiste kandidaat laat je hart nog sneller kloppen. Je weet out of the box te denken;
– Je kent de weg in verschillende social media kanalen en ATS (Applicant Tracking Systems);
– Je bent een verbinder die mensen in de juiste omgeving aan boord weet te krijgen;
– Je bent proactief, betrouwbaar in het nakomen van afspraken en hebt een sterke focus op het behalen van meetbare resultaten;
– Je bent ambitieus en constant op zoek naar manieren om je manier van werken te verbeteren om nog succesvoller te zijn;
– Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat bieden wij jou? 
Wij bieden je een uitdagende, zelfstandige (en niet te vergeten leuke) fulltime functie met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden. Daarnaast bieden wij:
– Een salaris tussen €4.200 en €5.200 bruto op basis van een 40-urige werkweek, met jaarlijkse groeimogelijkheden;
– Een vaste eindejaarsuitkering van 3% en 8% vakantiegeld;
– Een bonusregeling met een maximum van 8%;
– Een opleidingsbudget van maximaal €5.000 per jaar.
– Telefoon en laptop;
– Deelname aan recruitment- en employer branding seminars om jezelf te blijven ontwikkelen;
– 25 vakantiedagen en een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer;
– Een tekenbonus om je overstap naar ons te vergemakkelijken!

Over Brummans HR Services 
Waarom alles zelf doen wanneer je kunt samenwerken met een specialist? Wij zijn de recruitment specialist met ruim 12,5 jaar ervaring. In onze toegewijde relatie tot onze opdrachtgevers en (potentiële) medewerkers zorgen wij voor een kwalitatieve dienstverlening waar passie en talent van de medewerker centraal staan.

Organisatie en personeel zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden.
Ons doel is om toegewijde opdrachtgevers duurzaam te ondersteunen met recruitment en advies op maat. Dit doen wij met energie en persoonlijke aandacht, door goed te luisteren, de juiste vragen te stellen en kritisch te zijn waar nodig.

De dienstverleningen die wij vervullen zijn:
– Interim Services
– Werving & Selectie

Ben jij de nieuwe Corporate recruiter waar wij naar op zoek zijn?  
Solliciteer dan direct via de knop ‘’Solliciteren’’ en upload je CV en motivatiebrief. Wij zullen contact met je opnemen voor het verdere proces.

Voldoe je niet helemaal aan de functie-eisen en ben je benieuwd hoe het is om bij deze organisatie te werken? Neem dan alsnog gerust contact met ons op. Wij beantwoorden al je vragen en denken graag mee met eventuele mogelijkheden.

Contactgegevens  
Justin Brummans, Brummans HR Services
T: +31 (0)6 45 48 42 47
E: [email protected]